Kundeserviceskabeloner
Forbedre dine kundeserviceemails med LiveAgents færdiglavede skabeloner. Spar tid, reducer fejl og sikr konsistent kommunikation på tværs af forskellige scenari...
7 min læsning
LiveAgent
Customer Service
+2
Vil du gerne tjene flere penge? Selvfølgelig vil du det. En af de bedste måder at få en lønstigning på er at forhandle din løn. Dette kan virke skræmmende, men det kan være en leg med de rigtige værktøjer. I denne artikel vil vi give dig eksempler på email-skabeloner til lønforhandling for at hjælpe dig med at få den lønstigning, du fortjener.
Vigtigheden af at sende en email om lønforhandling
Det kan ikke understreges nok, at dette er et af de vigtigste trin i at få en lønstigning. Hvordan ellers skal din arbejdsgiver vide, at du mener, du fortjener flere penge? Ved at sende en email om lønforhandling vil du vise dem, at du er seriøs omkring din karriere og ønsker at blive kompenseret i overensstemmelse hermed.
Dette sætter også scenen for fremtidige forhandlinger – hvis du starter på den forkerte fod, bliver forhandlinger sværere senere. Sørg for at tage dig tid til at skrive en velskrevet email, ellers kan du risikere en frem-og-tilbage-samtale med beslutningstagerne. Den rigtige email om lønforhandling kan gøre hele forskellen, når det kommer til at få den lønstigning, du ønsker.
Hvordan titler du din email om lønforhandling
Gør det professionelt og præcist. En overskrift som “forhandling af min løn” eller “anmodning om lønstigning” er helt acceptabel. Jo klarere du er, jo bedre. Modtageren er meget sandsynligt ret optaget, så du vil ikke spilde deres tid med en lang, kompliceret email eller emnelinjer.
En kortfattet titel vil også hjælpe med at filtrere den i den modtagende indbakke, da nogle arbejdsgivere har systemer, der gør dette automatisk. Hvis du lader personen vide med det samme, at beskeden handler om at forhandle din grundløn, kan du få dem til at handle hurtigere, selv hvis det kun er via email-kommunikation.
Eksempler på emnelinjer til email om lønforhandling
- [Dit navn] – Forhandling af min løn
- [Dit navn] – Anmodning om lønstigning
- [Dit navn] – Anmodning om lønforhøjelse
- Om min løn…
- [Dit navn] – Lønforhandling
- [Dit navn] – Anmodning om lønstigning
- Jeg vil gerne tale om min løn
- Anmodning om møde for at diskutere min løn
- Forhandling af min startløn
Hvordan skriver man en email om lønforhandling
Åbn med en høflig hilsen, og gå derefter direkte til sagen. Du vil gøre det klart fra starten, at du er interesseret i at diskutere din løn, uanset om du lige er startet i virksomheden og gerne vil diskutere en signingsbonus, eller du allerede har arbejdet der i et stykke tid.
Vær åben omkring hvad du ønsker. Vil du have en stigning i grundlønnen, eller vil du gerne diskutere muligheden for at tjene bonusser? Gør det klart fra starten, hvad det er, du håber at opnå gennem denne forhandling.
Præsenter din sag klart og selvsikkert. Husk, at du er værd mere, end du måske tror. Vær ikke bange for at bede om det, du fortjener, men prøv at bevise det i øjnene på din ansættelseschef. Nævn dine tidligere succeser eller projekter, du har ledet, som har sparet virksomheden tid eller penge. Understøt din anmodning med konkrete eksempler og beviser, hvis muligt.
Hvis du har forsket i grundlønninger for lignende stillinger, er dette et godt tidspunkt at nævne, hvad du har opdaget. Vær selvsikker, men ikke aggressiv, og husk at blive professionel.
Spørg høfligt om tidslinjen for, hvornår en beslutning skal træffes, og tak modtageren af din besked for at tage sig tid til at overveje din anmodning. Du vil gerne holde døren åben for fremtidige forhandlinger, så sørg for at lyde som om, du er interesseret i at fortsætte samtalen.
Hvad skal inkluderes i en email om lønforhandling
- Varm introduktion
- En indikation af, at du gerne vil diskutere din løn
- Præcis hvad det er, du ønsker
- Eksempler på dine tidligere succeser
- Relevant forskning
- Høflig afslutning
Email-skabeloner og eksempler til lønforhandling
Emnelinjer: Anmodning om lønstigning
Hej [Arbejdsgivers navn],
Jeg vil gerne arrangere et møde for at diskutere min løn. Jeg har været i virksomheden i [X] år, og jeg mener, at jeg er forsinket til en lønstigning.
Derudover har jeg påtaget mig yderligere ansvar siden min sidste løngennemgang, og jeg mener, at min øgede arbejdsbyrde berettiger højere løn.
Kan du venligst give mig besked om, hvornår det ville være ideelt at diskutere dette yderligere? Jeg sætter pris på din tid, og jeg ser frem til at høre fra dig snart.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emnelinjer: Anmodning om møde for at diskutere løn
Hej [Arbejdsgivers navn],
Jeg håber, at alt går godt. Jeg skriver for at planlægge et møde for at diskutere min løn. Jeg vil gerne arrangere et tidspunkt, der passer dig, så vi kan have en åben og ærlig samtale om mit lønniveau.
Tak på forhånd, og jeg ville være taknemlig, hvis du kunne vende tilbage til mig så hurtigt som muligt.
Bedste hilsener, [Dit navn]
Emnelinjer: Anmodning om lønforhandling
Kære [Arbejdsgivers navn],
Jeg holder det kort – jeg vil gerne diskutere min løn med dig. Jeg er meget tilfreds med min nuværende stilling, og jeg nyder at arbejde her. Men jeg mener, at jeg er værd mere end det, jeg tjener i øjeblikket.
Dette er ikke en beslutning, jeg er kommet til i hastværk, og jeg håber, at vi kan diskutere dette yderligere, så jeg kan fortsætte med at være et værdifuldt aktiv for virksomheden.
Jeg ville sætte pris på et møde, så vi kan diskutere dette yderligere. Tak for din tid, og jeg ser frem til dit svar.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emnelinjer: [Dit navn] – Anmodning om lønforhøjelse
Hej [Arbejdsgivers navn],
Jeg vil gerne bede om en lønforhøjelse. Min nuværende løn er [nuværende beløb], og jeg vil gerne anmode om en stigning til [foreslået beløb].
Jeg har været i virksomheden i [tidsperiode], og jeg mener, at jeg har bidraget positivt til teamet. Efterhånden som mine færdigheder og ledererfaring er vokset, mener jeg, at min nuværende løn ikke længere afspejler min værdi for virksomheden.
Jeg ser frem til at høre fra dig.
Bedste ønsker, [Dit navn]
Emnelinjer: [Dit navn] – Lønforhandling
God morgen [Arbejdsgivers navn],
Denne email handler om min lønforhandling, som vi diskuterede den [dato].
Efter at have tænkt over det, vil jeg gerne anmode om en løn på [foreslået løn], hvilket er en stigning på [X]% på min nuværende løn.
Jeg er overbevist om, at jeg er værd dette beløb, og jeg ville være taknemlig, hvis du kunne overveje min anmodning. Tak for din tid.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emnelinjer: [Dit navn] – Anmodning om lønoplysninger
Hej [Arbejdsgivers navn],
Jeg skriver for at anmode om oplysninger vedrørende min løn.
Jeg har været i virksomheden i [tidsperiode], og siden da er mine færdigheder og brancheerfaringer vokset. Jeg vil gerne vide, om du mener, at min nuværende løn stadig afspejler min værdi for virksomheden.
Tak for din tid, og venligst kontakt mig så hurtigt som muligt.
Bedste hilsener, [Dit navn]
Emnelinjer: Om min løn…
Hej [Arbejdsgivers navn],
Jeg ville gerne tale med dig om min løn. Jeg har været i virksomheden i [tidsperiode], og selvom jeg bliver betalt ret fair, ville jeg gerne bede om lidt mere.
Min nuværende løn er [nuværende beløb], og jeg håbede at blive betalt [foreslået beløb]. Jeg mener, at jeg er værd dette beløb, fordi [grund]. Tror du, at det ville være muligt?
Tak, [Dit navn]
Emnelinjer: Jeg vil gerne tale om min løn
Kære [Arbejdsgivers navn],
Jeg håber, at du har det godt. Jeg ville gerne tale med dig om min løn. Jeg forstår, at der kan være budgetbegrænsninger, men jeg mener, at jeg fortjener en lønstigning. Min nuværende løn på [nuværende beløb] er ikke ændret siden jeg startede for [X] år siden.
I den tid har jeg påtaget mig mere ansvar, og min arbejdsbyrde er steget. Jeg mener, at en løn på [foreslået beløb] ville være mere passende. Derudover har jeg modtaget et tilbud fra en anden virksomhed på [konkurrerende beløb], som jeg må sige er fristende.
Tror du, vi kunne tale om dette? Jeg er åben for forhandling. Tak for din tid,
[Dit navn]
Emnelinjer: Anmodning om møde for at diskutere min løn
Hej [Arbejdsgivers navn],
Jeg vil gerne arrangere et møde for at diskutere min løn. Jeg har været i virksomheden i [tidsperiode], og jeg mener, at det ville være et godt tidspunkt for en gennemgang.
Min nuværende løn er [nuværende beløb], men jeg mener, at jeg nu er værd mere end det. I det seneste år har jeg taget ekstra kurser og workshops samt succesfuldt afsluttet [projekt].
Jeg vil gerne mødes med dig for at diskutere en løn på [foreslået beløb]. Tak for at overveje min anmodning.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emnelinjer: Lad os tale om min løn
Kære [Arbejdsgivers navn],
Det er et stykke tid siden, vi talte om min løn. Min nuværende løn er [nuværende beløb], og jeg mener, at det er tid til en stigning.
Jeg har påtaget mig mere ansvar på arbejdet, og jeg afsluttede succesfuldt [projekt]. Jeg deltog også for nylig i en konference relateret til mit område, hvilket har øget min viden og erfaring inden for denne sektor.
Det hele kommer ned til én ting – jeg er værd mere end det, jeg bliver betalt, så jeg vil gerne arrangere et møde for at diskutere min løn. Jeg er åben for forhandling, og jeg håber, du er det også.
Bedste ønsker, [Dit navn]
Emnelinjer: Svar på dit tilbud
Hej [Arbejdsgivers navn],
Tak for dit tilbud på [tilbudt beløb]. Efter at have tænkt over det i et par dage, undrede jeg mig på, om vi kunne forhandle dette beløb.
Jeg søger en løn på [foreslået beløb], hvilket er en stigning på [X]% på dit tilbud. Jeg er overbevist om, at jeg er værd dette beløb, og jeg ville være taknemlig, hvis du kunne overveje min anmodning.
Tak for din tid, og jeg ser frem til at modtage dit svar snart.
Bedste hilsener, [Dit navn]
Emnelinjer: Anmodning om lønoplysninger – Modtilbud
God eftermiddag [Arbejdsgivers navn],
Tak for dit tilbud på [tilbudt beløb]. Efter at have tænkt over det, mener jeg, at jeg er værd mere end dette.
Jeg vil gerne komme med et modtilbud på en løn på [foreslået beløb]. Jeg har erfaring inden for [ekspertiseområde], og jeg er sikker på, at jeg kan bringe værdi til virksomheden.
Hvad synes du – kan vi mødes for at diskutere dette yderligere?
Tak for at overveje mit modtilbud, [Dit navn]
Emnelinjer: Forhandling af min startløn
Hej [Arbejdsgivers navn],
Tak for dit tilbud på [tilbudt beløb]. Jeg er meget begejstret for muligheden for at arbejde med dig, og jeg er sikker på, at jeg kan bringe værdi til virksomheden.
Men jeg vil gerne forhandle min startløn. Efter at have gjort nogle undersøgelser, mener jeg, at en fair løn for min stilling ville være [foreslået beløb].
Kunne vi mødes for at diskutere dette personligt? Tak for din tid,
[Dit navn]
Hvad skal ikke inkluderes i en email om lønforhandling
Selvom der er mange punkter, du bør præsentere, er der også et par ting, du helt sikkert ikke skal nævne. Her er nogle få eksempler på hvad du ikke skal gøre:
- Giv et ultimatum – Ved at true med at forlade, hvis du ikke får den lønstigning, du ønsker, kan din arbejdsgiver beslutte, at det ikke er værd at beholde dig
- Bliv for personlig – Dette er en forretningsforhandling, så hold dig til fakta og undgå at bringe personlige omstændigheder eller følelser op
- Nævn for meget om andre jobtilbud – Hvis du har overvejet en anden stilling med en højere årlig lønrange, vil det at give alle detaljerne i din email bare give din arbejdsgiver mulighed for at byde dig ned
- Prøv kun at forhandle din ideelle løn – Grundlønnen er ikke det eneste, der kan diskuteres, da du også kan bede om en fordelspakke, herunder ekstra feriedage, fleksible timer, muligheder for karriereudvikling og/eller arbejde hjemmefra osv.
- Sammenlign dig selv med andre – Det er ikke produktivt at diskutere andre menneskers lønninger, og hvis de tjener mere eller mindre end dig, da det kun vil gøre dig bitter og beskadige forhandlingsprocessen eller ansættelsesprocessen, hvis du lige starter
- Opret en lang liste over krav – Du er mere tilbøjelig til at få det, du ønsker, hvis du fokuserer på et eller to vigtige punkter i stedet for at komplicere processen ved at prøve at forhandle for meget på én gang uden at løse noget
- Gå for langt med din forskning – Du behøver ikke at bruge utallige timer på at forske i data om markedsgennemsnitslønrange, kompensationsformer eller yderligere fordele, når et par hurtige Google-søgninger vil give dig en god idé om rimelige lønforventninger
- Vær uhøflig eller uprofessionel – Du forsøger at opbygge et forhold til din arbejdsgiver og ikke at brænde broer, så prøv at forblive rolig og høflig i din email, selv hvis du føler dig frustreret
