Lær at skrive effektive opfølgnings-e-mails efter jobsamtaler med tips og skabeloner. Skil dig ud ved at vise interesse, løse bekymringer og fremhæve dine kvalifikationer. En veltimet tak-note kan gøre en afgørende forskel i ansættelsesbeslutninger.
Efter at have investeret tid og energi i en jobsamtale, er det godt at følge op med ansættelseschefen. En velskrevet tak-note kan gøre forskellen mellem at få et jobtilbud og slet ikke at høre noget tilbage. I denne skabelon vil vi diskutere tips til at skrive en tak-e-mail efter en jobsamtale og strategier for at blive i ansættelseschefens fokus.
At sende en perfekt opfølgnings-e-mail efter jobsamtalen viser, at du er interesseret i stillingen, og at du er villig til at gå den ekstra mil. Det giver dig også en chance for at præcisere eventuelle spørgsmål eller bekymringer, som intervieweren måske havde, men ikke nåede at behandle under jobsamtalen.
Derudover sætter arbejdsgivere generelt pris på opfølgnings-e-mails til jobsamtaler, fordi de viser, at kandidaten er detaljeorienteret og tager initiativ. Nogle gange træffer ansættelseschefer endda ansættelsesbeslutninger baseret på kvaliteten af tak-noter. Så at sende en kan være den afgørende faktor mellem to lige kvalificerede kandidater. Uanset hvad har du intet at miste her.
Så hvis du vil skille dig ud fra andre kandidater, skal du sørge for at sende en opfølgnings-e-mail efter din jobsamtale.
Når du følger op med nogen efter en jobsamtale, kan titlen på din e-mail være “Opfølgning” eller “Tak.” Sidstnævnte er mere høfligt, men førstnævnte er mere direkte og præcist. Du kan også inkludere jobtitlen i emnelinjen for opfølgnings-e-mailen. Det hjælper ansættelseschefen med at huske, hvem du er.
Hvis du vil være endnu mere specifik om, hvad e-mailen handler om, kan du tilføje en undertitel såsom “Opfølgning på jobsamtale” eller “Tak – jobsamtale.” På denne måde vil ansættelseschefen med det samme vide, hvad e-mailen handler om, hvilket kan være nyttigt for dem, hvis de håndterer mange opgaver.
Der er nogle gode praksisser, du skal følge, hvis du vil undgå at begå fejl.
For det første skal du holde e-mailen kort – du vil ikke gennemgå alt, hvad der blev talt om under jobsamtalen i din opfølgnings-e-mail. Et par sætninger vil være nok. Kortere er normalt bedre.
For det andet skal du sørge for at behandle eventuelle bekymringer eller spørgsmål, du måtte have. Dette vil vise ansættelseschefen, at du er seriøs omkring stillingen, og at du tager deres feedback til hjerte.
For det tredje skal du gentage din interesse i stillingen og forklare, hvorfor du ville være en god kandidat. Til sidst skal du fremhæve dine kvalifikationer igen og sørge for at takke intervieweren for deres tid – dette kan virke som en selvfølge, men det bliver ofte overset.
En opfølgnings-e-mail skal sendes inden for 24 timer efter jobsamtalen, men ikke lige efter du forlader interviewrummet. Dette viser, at du er organiseret og ivrig efter at komme videre i ansættelsesprocessen.
Du skal også beslutte, om du vil bruge “hej” eller “godmorgen” i din e-mail. Førstnævnte er mere afslappet, mens sidstnævnte lyder mere formelt. Hvis du er usikker på, hvilken du skal bruge, er det altid bedre at være på den formelle side. Husk, at du møder din interviewer under jobsamtalen, så du kan “mærke stemningen” og vælge de rigtige ord. Nogle kan ikke lide at bruge “godmorgen”, da det kan ses som for præsumptivt, men det afhænger af mange faktorer.
Din opfølgnings-e-mail kan være lige så vigtig eller endda vigtigere end jobsamtalen, så undervurderer ikke kraften i disse beskeder. Sørg for altid at sende dem under jobansøgningsprocessen.
Nedenfor har vi inkluderet nogle eksempler på opfølgnings-e-mails til jobsamtale:
Emne: Tak for din tid
Hej [interviewerens navn],
Tak skal du have for at tage dig tid til at møde mig i går. Jeg nød at lære mere om [stillingen] og få en bedre forståelse af, hvad holdet arbejder på.
Jeg er sikker på, at mine færdigheder og kvalifikationer ville gøre mig til et værdifuldt aktiv for holdet. Jeg er begejstret for muligheden for at blive medlem af [virksomhed] og bidrage til dens succes.
Tak igen for din tid og overvejelse. Jeg ser frem til at høre fra dig snart.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emne: [Stilling] – opfølgning på jobsamtale
Hej [interviewerens navn],
Tak skal du have for at tage dig tid til at tale med mig i går om [stillingen] hos jeres virksomhed. Jeg sætter pris på det.
Efter at have tænkt mere over stillingen, ville jeg gerne gentage min interesse og stille nogle få spørgsmål. Er der en bestemt tidsramme, du har i tankerne for, hvornår en beslutning skal træffes? Og er der noget andet, du gerne vil vide om mig?
Jeg er sikker på, at jeg har de færdigheder og erfaringer, der kræves til dette job, og jeg ville elske at få muligheden for at sætte dem i værk hos jeres virksomhed. Tak igen for din tid, og jeg ser frem til at høre fra dig snart.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emne: Tak for din tid!
Hej [interviewerens navn],
Jeg ville gerne være sikker på at takke dig igen for at tage dig tid til at interviewe mig i går. Jeg nød at tale med dig og er meget begejstret for muligheden for at blive medlem af dit hold.
Jeg ville gerne følge op med dig angående en ting, vi talte om under jobsamtalen. Jeg indså, at jeg ikke spurgte om dine krav til flytning. Jeg er villig til at flytte, hvis det er nødvendigt, og jeg ville gerne sikre mig, at det stadig var noget, du var interesseret i, når fjernmiljøet ikke længere er en mulighed.
Jeg ville elske at få chancen til at diskutere dette yderligere med dig, hvis det er muligt. Er der et tidspunkt denne uge, hvor du kunne planlægge et opkald? Jeg kan være tilgængelig på ethvert tidspunkt, der passer dig.
Tak igen for din tid og overvejelse. Jeg ser frem til at høre fra dig snart.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emne: Tak for jobsamtalen
Hej [interviewerens navn],
Jeg ville gerne være sikker på at takke dig igen for at tage dig tid til at interviewe mig i går. Jeg nød at tale med dig og er meget begejstret for muligheden for at blive medlem af dit hold.
Jeg ville gerne følge op med nogle få spørgsmål, som vi ikke nåede at diskutere under jobsamtalen.
For det første ville jeg gerne bekræfte, at jeg ville være i stand til at refundere dig for mine pendleromkostninger eller være i stand til at arbejde på afstand, indtil COVID-19-pandemien er forbi.
For det andet, hvornår kan jeg forvente at høre fra dig om stillingen?
Hvis du har et øjeblik, kunne vi tale igen, så jeg kan stille nogle flere spørgsmål? Jeg ringer til dig på det nummer, du gav, hvis det er tilfældet.
Tak, [Dit navn]
Emne: Opfølgnings-e-mail til jobsamtale – tak!
Godmorgen [interviewerens navn],
Tak skal du have for at tage dig tid til at møde mig i går. Jeg nød at lære mere om [stillingen] og få kendskab til dit hold. Det var fantastisk at høre mere om dine erfaringer hos [virksomhed] og hvordan du tror, stillingen kunne gavne mig.
Jeg ville gerne være sikker på at lade dig vide, at jeg er meget interesseret i stillingen, og jeg ser frem til at høre fra dig snart om de næste trin.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emne: Tak for din tid!
Hej [interviewerens navn],
Tak skal du have for at tage dig tid til at møde mig i går. Det var fantastisk at lære mere om rollen. Jeg sætter pris på alle de oplysninger, du delte med mig, og det virker til, at holdet arbejder på nogle virkelig interessante projekter.
Jeg ville bare gerne sende en hurtig note for at sige tak igen for din tid og for at lade dig vide, at jeg er meget begejstret for muligheden for at blive medlem af holdet. Jeg ser frem til at høre fra dig snart.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Det er godt at sende en “tak”-e-mail så snart som muligt efter jobsamtalen, især hvis tidsrammen for beslutningsprocessen blev givet. Dette viser, at du er taknemlig for muligheden og begejstret for rollen.
Du havde en fantastisk jobsamtale med virksomheden, men du har ikke hørt noget tilbage. Du er usikker på, hvad du skal gøre – skal du skrive endnu en e-mail eller ej?
Nå, der kunne være nogle få grunde til, at du ikke har hørt noget tilbage. Måske er de bare travle, modtager hundredvis af e-mails, og har ikke haft tid til at svare dig endnu. Eller de besluttede sig for at gå med en anden kandidat. Der er også en chance for, at din jobsamtale ikke gik så godt, som du troede, eller de er stadig i gang med at beslutte. Desuden kunne din tidligere e-mail være landet i deres spam-mappe.
Men uanset hvad grunden er, er det altid en god idé at sende en efterfølgende e-mail efter en jobsamtale, hvis du ikke har modtaget svar på den første.
Her er nogle tips til, hvordan du skriver din opfølgnings-e-mail til jobsamtale:
For det første skal du vente mindst en uge, før du sender en anden opfølgnings-e-mail. Hvis du kontakter virksomheden igen for hurtigt, kan de tro, at du er desperat.
Dernæst skal du sørge for, at din opfølgnings-e-mail er høflig og professionel. Adresser intervieweren ved navn og start med en høflig sætning såsom “Tak for at tage dig tid til at møde mig.”
I din e-mail skal du minde dem om, hvem du er, og hvorfor du er interesseret i stillingen. Du kan også nævne noget, som du talte om under jobsamtalen, for at hjælpe dem med at huske dig.
Til sidst skal du sørge for at takke dem igen for deres tid og udtrykke din interesse i stillingen. Gør dette naturligt dog, og prøv ikke at virke for ivrig.
Emne: Tak for din tid
Hej [interviewerens navn],
Jeg ville gerne være sikker på at takke dig igen for at tage dig tid til at interviewe mig sidste uge. Jeg nød at tale med dig og er meget begejstret for muligheden for at blive medlem af dit hold.
Jeg ville bare gerne spørge, om du har din endelige beslutning endnu. Jeg håber, at vi kan komme videre med processen. Er der noget, jeg kan gøre for at forbedre min kandidatur til jobbet?
Tak igen for din tid og overvejelse. Jeg ser frem til at høre fra dig snart!
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emne: Ville bare følge op
Hej [navn],
Jeg håber, det går dig godt. Jeg ville gerne kontakte dig og se, om der var nogle opdateringer om jobåbningen. Jeg havde en fantastisk jobsamtale med dig og er virkelig interesseret i stillingen. Hvis du kunne lade mig vide, hvordan processen går, ville det blive meget værdsat.
Tak, [navn]
Emne: [Stilling] jobsamtale – opfølgning
Hej [navn],
Tak skal du have for at tage dig tid til at tale med mig sidste uge. Jeg nød virkelig at lære mere om virksomheden og stillingen.
Jeg ville gerne være sikker på at følge op med dig om status for stillingen. Jeg håber, det går dig godt, og at du snart kan give mig nogle gode nyheder.
Tak igen, [navn]
Emne: Tak for jobsamtalen sidste uge
Hej [navn],
Tak for at tage dig tid til at møde mig sidste uge. Jeg nød virkelig at tale med dig og lære mere om virksomheden. Det var fantastisk at få feedback på mit CV og lære mere om rollen.
Jeg ville gerne kontakte dig og se, om du har mere information om ansættelsesprocessen. Jeg er virkelig begejstret for muligheden og vil fortsætte med at holde øje med dit websted for opdateringer. Hvis der er noget, jeg kan gøre for at hjælpe med at komme videre, skal du venligst lade mig vide.
Tak igen for din tid. Jeg ser frem til at høre fra dig snart.
Med venlig hilsen, [Dit navn]
Emne: Opfølgning på vores jobsamtale
Hej [navn],
Jeg ville gerne kontakte dig og se, om du havde besluttet dig for den ledige stilling endnu. Jeg nød vores samtale og er meget begejstret for muligheden for at blive medlem af dit hold.
Hvis du kunne lade mig vide, hvorfor jeg ikke har hørt noget tilbage endnu, ville det blive meget værdsat. Jeg er sikker på, at jeg er en god kandidat til jobbet, og jeg håber at høre fra dig snart.
Tak, [Dit navn]
Emne: Nogle opdateringer?
Hej [navn],
Jeg håber, det går dig godt, og at du har haft en chance til at tjekke mit CV. Jeg ville gerne følge op med dig om jobåbningen bare for at se, om der var nogle opdateringer. Jeg er begejstret for muligheden og ville elske at arbejde for din virksomhed.
Hvis du kunne lade mig vide, hvad status er, ville det blive meget værdsat. Jeg holder øje med dit websted for opdateringer, men hvis der er noget, jeg kan gøre for at hjælpe processen i mellemtiden, skal du venligst lade mig vide.
Tak, [Dit navn]
Emne: Hurtig opfølgning
Hej [navn],
Ville bare tjekke ind og se, om du havde truffet en beslutning om den ledige stilling endnu. Jeg nød at tale med dig og er sikker på, at jeg har de færdigheder og erfaringer, du leder efter.
Hvis der er noget mere, jeg kan gøre eller give for at hjælpe med beslutningsprocessen, skal du venligst lade mig vide.
Håber at høre fra dig snart, [Dit navn]
Emne: Fwd: Opfølgning på jobansøgning
Hej [navn],
Det er et stykke tid siden, vi talte, og jeg ville gerne sikre mig, at jeg havde fulgt op på min jobansøgning korrekt. Jeg havde en fantastisk samtale med dig og er meget begejstret for muligheden for at blive medlem af dit hold.
Hvis du kunne lade mig vide, hvad de næste trin er, ville det blive meget værdsat. Jeg holder øje med dit svar, og venligst lade mig vide, hvis der er noget mere, du gerne vil have fra mig.
Tak, [Dit navn]
Hvis du ikke hører noget fra den potentielle arbejdsgiver op til to uger efter din jobsamtale, er det helt acceptabelt at sende en opfølgnings-e-mail. Faktisk forventes det.
Når du følger op, skal du henvise til noget specifikt fra jobsamtalen, som du havde. Dette kunne være alt fra en delt interesse til et projekt, du diskuterede at arbejde på sammen. Hvis der var flere interviewere, skal du CC dem alle på e-mailen.
Du kan også tjekke virksomhedens websted for at se, om der er opdateringer om status for rollen. Hvis jobannoncen forsvinder fra karrieresiden, eller det er efter den tidsramme, der blev givet i rekrutteringsprocessen, er det sikkert at kontakte dem. Selv hvis det potentielt betyder, at du ikke kvalificerede dig til stillingen, er det bedre at vide, så du kan holde op med at gætte og fortsætte med din jobsøgning.
Og hvis du slet ikke hører noget, skal du bare gå videre. Der er masser af andre muligheder derude. Og selvom det er god praksis for virksomheder at svare alle kandidater, gør de det nogle gange ikke.
En opfølgnings-e-mail efter jobsamtalen er vigtig for at vise din fortsatte interesse i stillingen og for at takke intervieweren(e) for deres tid. Det kan også være en god mulighed for at gentage dine kvalifikationer og minde dem om din tilgængelighed.
At sende en velskrevet høflig opfølgnings-e-mail efter jobsamtalen kan få dig til at skille dig ud fra dusinvis af kandidater og øge dine chancer for at få jobbet.
Efter at have ventet den fastsatte tid, hvis du ikke har modtaget noget svar eller feedback fra intervieweren, er det høfligt at kontakte dem og spørge om status for din jobsamtale. Nævn, at du er meget interesseret i at kende resultaterne. Vær dog ikke påtrængende eller aggressiv i din tone. Tak dem for deres tid, når de informerer dig om resultatet. E-mail er altid den bedste og mest professionelle måde at følge op på. Medmindre intervieweren har fortalt dig, at det er okay at kontakte dem via telefon.
Det afhænger virkelig af det job, du interviewer til, og det firma, du interviewer med. Generelt bør de fleste jobansøgere følge op en eller to gange efter en jobsamtale. Men det er altid bedst at være for påtrængende snarere end ikke nok. Hvis du ikke har modtaget en beslutning fra virksomheden inden for en uge eller to efter din jobsamtale, er det generelt sikkert at sende en påmindelses-e-mail igen. Du kan enten sende en e-mail eller ringe til dem – sørg bare for at personliggøre din besked, så den ikke virker spam.
Du skal sende en høflig opfølgnings-e-mail til jobsamtale inden for 24-48 timer. Hvis du gør det for tidligt, kan det signalere, at du er desperat eller at du ikke har noget andet at lave. Hvis du sender det for sent, kan det få intervieweren til at tro, at du har mistet interessen.
Tilpas og gem vores opfølgnings-e-mail-skabeloner og send dem direkte fra LiveAgent. Intet kreditkort påkrævet.
Opdag effektive opfølgnings-email skabeloner til kommunikation efter interview. Forbedre professionalisme med tilpassede beskeder til jobsøgende. Lær hvordan du...
Lær at skrive effektive opfølgnings-e-mails efter jobansøgninger med skabeloner og tips. En opfølgnings-e-mail viser interesse og opmærksomhed på detaljer, hvil...
Lær at udforme professionelle opfølgende e-mails efter møder med LiveAgents skabeloner. Opsummer vigtige beslutninger, udtryk taknemmelighed og beskriv næste sk...
Bliv en del af vores fællesskab af tilfredse kunder og lever fremragende support med LiveAgent.
